頑張って！じゃなくて…

本当に疲れている時って、
「頑張って！」だったり「元気だして！」って逆効果だと思うんですよ。
元気が無い事を結果的に否定しているというか。

誰だって疲れちゃう事がある。
そんな時、頑張ってれば頑張ってる人ほど、元気を出せない自分を責めちゃうと思うんです。
まして管理職であれば…部下に見せられない事もいっぱいあると思います。

その上司さんが元気が無い事。
そのものにＯＫを出してあげる事のほうが癒されるのかな～と思いました。

呑み会、とかにしちゃうと大げさかもしれませんが、
部下一同で
疲れてるみたいですけど全然ＯＫすよ！
今まで支えて頂いたんですから俺らが今度は支えます。
仕事があるんだったら俺らがやるんで何でも言ってください！
困った事があるんだったら力になりますよ！
安心してください！信頼してください！
ってメッセージ出せる場があるといいのかなぁ。。。と思いました。
ちょっと↑は大げさですけどね 汗